La plataforma multiempresas acoge esta ‘startup’ revolucionaria, cuya iniciativa se caracteriza por su sencillez de manejo y su rapidez de respuesta, y que pone en contacto a personas que tienen un horario limitado, quieren aprovechar sus conocimientos profesionales en su propio beneficio o desean ser puestos a prueba para demostrar su valía, con empresas y particulares que los necesitan para ocasiones concretas, “picos” de trabajo o situaciones apremiantes.
El mundo del empleo ha cambiado, y con él lo están haciendo tanto los que buscan oportunidades laborales como quienes las pueden cubrir. Estudiantes que disponen de una parte del día o sólo del fin de semana, personas que ya tienen un empleo y desean aprovechar sus conocimientos profesionales en su propio beneficio o aquellos que no consiguen una oportunidad laboral y desean ser puestos a prueba para demostrar su valía. Todos ellos, y muchos otros disponen ahora de una inestimable ayuda gratuita. Hulajob es una ‘startup’ innovadora en el ámbito de la consecución de trabajos concretos, labores a tiempo parcial y tareas domésticas, caracterizada por la inmediatez con la que es capaz de poner a ambas partes en contacto.
“Buscamos profesionales y autónomos que quieran promocionarse y hacerse visibles y accesibles a nuevos clientes, así como empresas y particulares que quieran encontrar a quienes consideran más cualificados para cubrir sus necesidades perentorias de trabajo”, explican Luis Valín, Jaime Durán y Álvaro Polanco, tres de los cinco promotores de Hulajob. Una idea revolucionaria que, aseguran, “no es una agencia de colocación, ni una empresa de trabajo temporal. Sencillamente pone en contacto a profesionales de múltiples sectores, desde fontaneros, a informáticos o azafatas, pasando por jornaleros del campo, fotógrafos o camareros, tanto con empresas como con ciudadanos particulares que los necesitan para realizar tareas de una duración determinada, y no desean demorar su contratación con selecciones engorrosas, envío de curriculums, etcétera”.
Esta plataforma, pionera en explotar un nicho del mercado laboral, como es el de la búsqueda a corto plazo, ofrece a ambas partes ventajas más que evidentes: “Nuestros usuarios están al tanto de todos los empleos/trabajos que van apareciendo cada día mediante un sistema de notificaciones y un panel de control, lo cual favorece el tráfico y el retorno de los usuarios. Por su parte, el ofertante puede encontrar candidatos según sus necesidades en el momento que quiera, y éstos pueden hacerse visibles y organizar su tiempo de la manera que mejor les convenga. El usuario puede buscar y explorar de manera sencilla, y por ello hemos creado un diseño caracterizado por su comodidad y simpleza: basta con dejar claras tres cosas: ¿dónde buscas/ofreces trabajo? ¿Cuándo puedes/lo necesitas? ¿Y qué tipo de trabajo brindas/precisas?”.
Así, no es de extrañar que Hulajob ya tenga colaboración y asesoramiento con entidades como la Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Pontificia Comillas/ICAI-ICADE, Cáritas o Caralin Group, y que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social le haya otorgado el sello de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Y es que la estimación de usuarios de sus responsables contempla cerrar 2014 con 1.300, para pasar a 18.400 usuarios en 2015, superar los 50.000 en 2016 y alcanzar los 145.000 usuarios en 2017. Para ello, Hulajob se propone llevar a cabo próximamente la búsqueda de fondos mediante el micromecenazgo.
“Lanzamos una campaña de ‘crowdfunding’ en la que ofreceremos recompensas de ‘cuentas premium’ gratis por aportaciones de entre 140 y 600 euros, y esperamos recaudar un mínimo de 30.000 euros. Por otro lado, también estamos llamando a la puerta de fondos de capital-semilla. Todo, menos cobrar a quienes buscan empleo, pues nos parece que esa es nuestra labor social: que sea el solicitante del servicio el que corra con el pequeño coste que conlleva la preselección que supone nuestra web”.
Enhorabuena a estos emprendedores por la labor tan importante que hacen.